347 Stainless Steel (UNS S34700)

Its tensile strength ranges from 90-120 ksi (620-830 MPa). In terms of composition, 347 stainless steel contains a maximum of 0.08% carbon, 17-19% …

مقاله نقش آموزش بر بهره وری نیروی انسانی

نقش آموزش بر بهره وری نیروی انسانی. مقدمه. در جهان رقابتی امروز، بی شک یکی از ابزارهای مهم در ایجاد تحول و بقای سازمان و رسیدن و اهداف و رسالت های مورد نظر، برنامه ها و رویکردهای نوین آموزش است ...

8 کتاب برتر برای فروشنده‌ها در سال 2023 | CRM اوج

اگر قصد دارید یک فروشنده جدی باشید و در دنیای تجارت ... فروش بهره‌وری بالا، رشد بی‌نظیر ... از درس‌های این کتاب در مورد فروش مؤثر ایده‌های خود به دیگران بهره مند شوند. کتاب با گسترش درک رایج از ...

۳۵ مهارت فروش که هر فروشنده ای باید برای ساختن مسیر شغلی حرفه ای خود

پس باید کار با وسایل دیجیتالی و نرم‌افزارهای تخصصی برایتان راحت باشد. ۸. همکاری. یک ویژگی در هر فروشنده حرفه‌ای در دنیا وجود دارد: آن‌ها اصلا تک نفره فعالیت نمی‌کنند.

شناسایی و رتبه‌بندی عوامل موثر بر بهره‌وری سازمان با استفاده از مدل دیماتل

تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از مدل دیماتل، ارتباط بین معیارهای علت و معلول را می توان به یک ساختار هوشمند برای سیستم تبدیل کرد، هدف مدل رتبه بندی و شناسایی شاخص های تأثیر گذار بر بهره­وری ...

انواع فیلتر روغن موتور خودرو؛ چطور بهترین فیلتر روغن موتور را انتخاب

مزایا: بهره‌وری بسیار بالا: این نوع فیلترها برای جذب ذرات بسیار کوچک (در حد چند میکرون) طراحی شده‌اند و عملکردی بسیار عالی دارند. حفاظت عالی از موتور: به‌دلیل حذف حتی کوچکترین آلاینده‌ها ...

فروشنده خوب موفق کیست؟+ وظایف و ویژگی فروشنده موفق » مدیربان

یک فروشنده موفق و خوب ۵ وظیفه اصلی دارد که عبارت‌اند از: مشتری یابی، ارتباط گیری با مشتریان، زمینه‌سازی برای فروش،انجام امور جاری فروش و شناخت رقبا. در این مقاله ویژگی‌ها و وظایف یک فروشنده ...

هفت راه افزایش بهره‌وری فروش

بنابراین؛ بهینه‌سازی بهره‌وری فروش یکی از مهم‌ترین جنبه‌هایی است که باید با تمرکز بر کارایی، اثربخشی و بهره‌وری نیروی‌های فروش به دنبال دست‌یابی به بالاترین سطح فروش و درآمد باشیم.

تعریف بهره وری چیست؟ عوامل اثرگذار در بهره وری کدامند؟

پیامدهای بهره وری. بهره وری بالا در یک موسسه با توجه به انجام درست هزینه های نیروی انسانی و استفاده بهینه ...

بهره وری یا کارایی چیست؟ + انواع و اهداف | پارمیس

بهره وری در واقع به میزان توانایی یک سازمان، فرد یا سیستم در دست‌یابی بهترین عملکرد و نتایج مطلوب با استفاده حداکثری از منابع اشاره دارد. با توجه به تهدید هایی مانند منابع محدود، رقابت شدید و ...

رضایت شغلی چیست و چگونه به پیشرفت سازمان کمک می‌کند؟

۷ عامل اصلی برای داشتن رضایت شغلی. ۱. خود را با دیگران مقایسه نکنید. این سوال مطرح می‌شود که عوامل اصلی رضایت شغلی چیست؟. عوامل زیادی وجود دارد که مانع داشتن رضایت شغلی می‌شوند. غیرممکن است که ...

راهنمای انتخاب و خرید سرور اچ‌پی برای بهره‌وری سازمان

در این مقاله که توسط تیم تحریریه جاده ابریشم رایانه تهیه شده است، به شما راهنمایی‌هایی برای انتخاب و بهره‌وری بهینه از سرورهای اچ‌ پی در سازمان خود ارائه خواهیم داد.

تولید خودروهای برقی در داخل کشور با کمک چین

به گزارش کارنامه به نقل از ایرنا، معاون صنایع حمل و نقل وزارت صنعت، معدن و تجارت با بیان اینکه چین در حال حاضر پیشروترین کشور در حوزه خودروهای برقی است، گفت: ۶ خودروساز کشور اعم از دو خودروساز بزرگ و خودروسازان در بخش ...

بهره وری چیست؟ رویکردها و تکنیک های بهبود بهره وری | ذهن

بهره وری ذاتی نیست، به عبارت دیگر، می‌توان آن را حفاری و بهبود بخشید. این بدان معنا است که تعدادی تکنیک وجود دارند که می‌توانند به شما در دستیابی به آن کمک کنند: 1. تکنیک مدیریت زمان (GTD): روشی …

مفهوم و تعریف بهره وری چیست؟ چگونگی افزایش بهره وری

2)بهره وری فرایندها: برای سنجش این مفهوم در فرایندها باید میزان کارایی و اثربخشی هر فرایند موجود در کسب و کار را بررسی کرد. 3) بهره وری در عملکرد: معمولا اکثر منابع و هزینه‌های سازمان برای ...

بهره وری چیست؟ (رابطه آن با 4 عنصر زمان، کیفیت، کمیت، تکنولوژی)

به منظور این که بدانیم بهره وری چیست اغلب با موضوعاتی مانند زمان و ارزش ارتباط داریم. البته این واژه با گذشت زمان دستخوش تغییراتی شده است. با این حال، کارایی همچنان همراه با تولید و استفاده از ...

رشد اقتصادی

رشد اقتصادی به‌طور سنتی به انباشت سرمایه انسانی و جسمی و افزایش بهره‌وری و ایجاد کالاهای جدید با نوآوری و فناوری نسبت داده می‌شود. تقسیم بیشتر کار (تخصص) نیز برای افزایش بهره‌وری اساسی است.

اهمیت و نقش فناوری اطلاعات در توسعه اقتصادی

یعنی با گسترش فناوری اطلاعات و ارتباطات در کشور، همه آحاد جامعه قابلیت دسترسی به فناوریهای مدرن را خواهد داشت و این استراتژی باعث گسترش فناوریهای مدرن با بهره وری بالا در جامعه خواهد شد ...

ثبت ۵۰۰۲ محصول فناورانه شرکت‌های دانش بنیان در سامانه جان

تهران- ایرنا- مدیرکل دفتر پشتیبانی امور فناوری و نوآوری با اشاره با راه‌اندازی آزمایشی سامانه جان گفت: تعداد پنج هزار و دو محصول فناورانه از هزار و ۹۸۱ شرکت مستقر در پارک های علم و فناوری در سامانه جریان نوین اقتصادی ...

11 مدل KPI و 148 نمونه شاخص های کلیدی عملکرد همراه با مثال

استفاده از CRM برای بررسی KPI ها. قبل از مشاهده نمونه ها و مثال های شاخص های کلیدی عملکرد (KPI) برای واحدها و بخش های مختلف سازمان، بهتر است اول با انواع KPI هایی که به شما در دسته بندی شاخص های کلیدی ...

بهره‌وری چیست و چرا اهمیت زیادی دارد؟ • دیجی‌کالا مگ

بهره‌وری چطور اندازه‌گیری می‌شود؟ اندازه‌گیری بهره‌وری بسیار پیچیده است. چرا که با یک متغیر ورودی و خروجی روبه‌رو نیستیم. ولی در ساده‌ترین روش، بهره‌وری یعنی تقسیم خروجی بر ورودی.

گردش منابع | سامسونگ ایران

Samsung Electronics به سوی اقتصادی دوری می‌رود. ما با بازیافت زباله‌های الکترونیکی و استفاده مجدد از مواد، بهره‌وری منابع را به حداکثر می‌رسانیم.

7 راهکار برای افزایش بهره وری نیروی انسانی در سازمان ها

کاغذ آچار. کمد بایگانی. خودکار مناسب. محیط آرام. تلفن وخط مستقیم. باشد تادرنهایت آرامش بتواند کارش رابه دقت بالا انجام دهد واین موجب افزایش بهره وری نیروی انسانی ما می شود ولی همین موارد در ...

productivity

معنای دقیق آن "بهره وری" است و با کارایی و اثر بخشی تفاوت دارد. بهره وری نرخی است که از مقایسه ورودی ( زمان، پول، انرژی. . . ) با خروجی ( تعداد محصول، نمره امتحان، سود ) بدست می آید.

بهره وری

همچنین، بهره وری سرمایه به اندازه گیری توان مدیریت در استفاده بهینه از سرمایه به عنوان یکی از منابع مهم و محدود شرکت می پردازد و انتظار می رود که سهام شرکتهای با بهره وری سرمایه بالا، عملکرد ...

بهره وری

بهره وری ( به انگلیسی: Productivity ) از مفاهیم علم اقتصاد و مدیریت است که چنین تعریف می شود: «مقدار کالا یا خدمات تولید شده در مقایسه با هر واحد از انرژی یا کار هزینه شده بدون کاهش کیفیت یا به این شکل: اثربخشی به همراه کارایی».

8 مشکل سازمانی رایج و راه‌های غلبه بر آنها | فراگستر

۱ چرا حل و فصل مشکلات سازمانی اهمیت دارد؟. ۲ ۸ مورد رایج از مشکلات سازمان ها (همراه با دلایل و راهکارها) ۲.۱ ترک کار بالای کارکنان. ۲.۲ کارهای اداری تکراری. ۲.۳ بهره‌وری پایین. ۲.۴ ناکارآمدی در ...

بهره وری چیست و چه اهمیتی دارد؟ – از تعریف تا اهمیت

فیلم آموزش بهره وری و تکنیک های اندازه گیری آن در سازمان ها در فرادرس. کلیک کنید. بهره‌وری را می‌توانید در هرکدام از ۵ سطح زیر اندازه‌گیری کنید: بهره‌وری شخص: از عبارت بهره‌وری شخصی معمولا ...

Specification Sheet: Alloy 347/347H

Alloy 347 (UNS S34700) is a columbium stabilized austenitic stainless steel with good general corrosion resistance and somewhat better resistance in strong oxidizing

نیروگاه حرارتی

بهره‌وری الکتریکی یک نیروگاه حرارتی مرسوم با استفاده از نسبت برق تحویلی به شین‌های اصلی و حرارت تولیدی در کوره به دست می‌آید و معمولاً بین ۳۳ تا ۴۸ درصد است.

بهره‌وری منابع | محیط زیست | پایداری | بخش کسب و کار سامسونگ ایران

از زمان انقلاب صنعتی، رشد اقتصادی با استخراج و بهره‌برداری از منابع طبیعی همراه بوده است. کارشناسان نسبت به مشکلات زیست‌محیطی ناشی از این کاهش منابع و تخریب محیط زیست در آینده هشدار داده‌اند.

7 راه افزایش بهره وری فروش

7 راه افزایش بهره وری فروش . 1- آموزش موثر نیروی فروش. اگر یک تحقیق کوچک در خصوص دوره آموزش فروشندگی حرفه‌ای (آموزش ضمن خدمت) انجام دهید، خواهید دید که باید چندین میلیون تومان و چندین ماه را صرف آموزش فروشنده‌های خود نمایید.

ماینر KS3

با تکنولوژی پیشرفته و ویژگی‌های منحصر به فرد، ماینر Bitmain KS3 (8.3Th) یک گزینه جذاب برای کسانی است که به دنبال استخراج ارزهای دیجیتال با بهره‌وری بالا و عملکرد قابل اعتماد هستند.

بهره‌ور فراگیر (TQM)/(TPM) {PM/EM}, CM تعمیرات نگهداری و

هدف از مجموعه فعا لیتهای بهسازی و توسعه در صنعت بالا بردن بهره وری از طریق کاهش ورودیها (داده ها) و افزایش (خر ...

بهره‌وری سازمانی

بهره‌وری سازمانی (Productivity) در مدیریت به معنای تحقق هدف‌های سازمان و تولید حداکثر کالاها و خدمت‌ها با مصرف حدقل منابع انسانی و مادی است. این امر به کمک تکنولوژی پیشرفته و به طور کلی با کاربرد ...

10 روش برتر برای افزایش بهره وری

10 روش برای افزایش بهره وری. 1. هوشمندانه کار کنید، نه سخت. یک انسان عاقل ( و بسیار مولد) یکبار گفت: میزان ساعتی که به کار اختصاص می دهید مهم نیست، بلکه میزان کاری که در آن ساعت ها انجام می دهید ...