ارتباط موثر چیست و چه تاثیری در کار و زندگی ما خواهد گذاشت؟ | ذهن

تعارضات با ارتباط موثر، به‌سرعت برطرف می‌شوند ، کارکنان می‌توانند حجم کار خود را بهتر مدیریت کنند و حواس‌پرتی‌ها به حداقل برسد. این مزایا به بهره‌وری بیشتر شما و تیم شما کمک می‌کند.

نکات بسیار مهم عوامل بهبود بهره وری – کانون ارزیابی کیسان

عوامل موثر بر بهره وری. برای حضور در صحنه های بین المللی کشور هایی می توانند حضور قوی پیدا کنند که ضمن استفاده بهینه از عوامل تولید، بخش های کشاورزی – صنعت و خدمات آنها نیز در حالت رقابت پذیری کامل با دیگر کشور ها باشد.با ...

بهره وری بسیار موثر، مقاومت حرارتی 5643

اما آژانس بهره وری در اروپا، بهره وری را درجه ی استفاده ی مناسب، درست و موثر از هر یک از عوامل تولید معرفی می کند.براساس نظرات این سازمان، انسان می تواند کارهایش را هر روز بهتر از پیش انجام دهد و نتایج بهتری به دست آورد.

مدل بهره‌وری

مدل بهره وری. بهره وری در اقتصاد نسبت آنچه که تولید می شود به آنچه که برای تولید شدن مورد نیاز است گفته می شود. بهره وری میزان راندمان تولید می باشد. مدل بهره وری روش اندازه گیری است که عملاً ...

عوامل موثر بر بهره‌ وری نیروی انسانی چیست؟

۲. مدیریت و رهبری توأم با تدبیر. مدیریت و رهبری یکی دیگر از مهم‌ترین عوامل مؤثر بر بهره‌ وری است. مدیران کسب‌و‌کار نقش بسزایی در تعیین اهداف، اولویت‌ها و وظایف نیروی انسانی دارند. برنامه ...

بهره وری چیست و چه اهمیتی دارد؟ – از تعریف تا اهمیت

در این مطلب علاوه بر آگاهی از اهمیت بهره‌وری، نحوه اندازه‌گیری آن را نیز توضیح می‌دهیم تا با استفاده از این اطلاعات نقاط قوت و ضعف خود، همکاران و کل سازمان را ارزیابی کنید و برای افزایش ...

ارزیابی بهره‌وری سازمان‌های آموزشی به روش داده بنیاد طراحی مدل (مورد

پژوهش حاضر در سال 1399 و با هدف طراحی مدل ارزیابی بهره‌وری دانشگاه آزاد اسلامی استان آذربایجان‌شرقی، با روش تحقیق کیفی از نوع داده بنیاد انجام گرفت. جامعه آماری تحقیق شامل استادان و کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد ...

معماری پایدار

باغچه‌های معلق پارک مرکزی وان در سیدنی. معماری پایدار یا معماری پایا (به انگلیسی: Sustainable architecture) گرایشی در معماری است که به دنبال به حداقل رساندن اثرات منفی زیست‌محیطی ساختمان‌ها از طریق افزایش بهره‌وری و اعتدال در ...

شناسایی و رتبه‌بندی عوامل موثر بر بهره‌وری سازمان با استفاده از مدل دیماتل

مقدمه. امروزه بهره وری فراتر از یک معیار و شاخص اقتصادی است و به عنوان یک رویکرد جامع، فرهنگ و نگرش نظام گرا و یک کل مرکب از همه اجزا مطرح است، به طوری که می تواند هر یک از جنبه های اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی کشور، سازمان و ...

مفهوم بهره وری

بهره وری به معنای آن است که سازمان در قبال مقدار معینی از محصول به چه نسبتی از منابع تولیدی استفاده می کند. به بیان ساده تر بهره وری، ارتباط بین خروجی (به عنوان مثال کالاهای تولید شده) را به ...

استیل 304 چیست ؟ معرفی جامع استیل ۳۰۴ نگیر+"کاربردهای استیل 304" فنی و

استیل 304 چیست ؟ خصوصیات و ویژگی ها و کاربردها انواع استیل مانند 304l و 304h در صنایع مختلف و معایب، مزایا و کاربردهای استیل 304 در این مقاله

مدیریت منابع انسانی

مدیریت منابع انسانی (یا به اختصار منابع انسانی) (به انگلیسی: Human resource management )، عبارت است از فرایند کار کردن با افراد، به‌طوری‌که این افراد و سازمان‌شان به توانمندی کاملی دست یابند، حتی زمانی ...

راهکارهای تقویت بهره‌وری در آموزش ­و­ پرورش/ پایین بودن میانگین معدل

افزایش بهره‌وری آموزش و پرورش موجب افزایش بهره­‌وری ملی شده و آن نیز به بالا رفتن قدرت خرید مردم­، رونق اقتصادی­، افزایش درآمد ملی­، کاهش تورم و همچنین افزایش اشتغال در درازمدت منجر خواهد شد.

ارزیابی و تحلیل شاخص های بهره وری در صنایع تولیدی با استفاده از تکنیک

اگرچه امروزه مفهوم بهره وری فراتر از یک معیار کمی مطرح شده است، اما از اهمیت اندازه گیری کمی بهره وری کاسته نشده و بعنوان مهمترین شاخص در ارزیابی عملکرد، دارای کاربرد وسیعی است. تکنیک پرامیتی ...

بهره وری در اقتصاد چیست ؟ — به زبان ساده – فرادرس

بهره وری چیست ؟. بهره وری اقتصادی، معیاری برای سنجش کارایی فعالیت‌های اقتصادی در جامعه است. بهره‌وری در اقتصاد، ستانده را به ازای هر واحد ورودی (نیروی کار، سرمایه یا هر منبع دیگری) اندازه ...

دیدگاه ها، تعاریف و مفاهیم مرتبط با بهره وری

بهره وری دو بال اصلی دارد که اثر بخشی وکارآیی هستند. همچنین عوامل بسیاری در افزایش یا کاهش بهره وری موثر هستند. در این مقاله مفهوم بهره وری، سطوح، مولفه ها و عوامل موثر بر بهبود آن به تفصیل ...

تعریف کارایی، تعریف اثربخشی و تفاوت کارایی و اثربخشی | متمم

در تعریف بهره وری (Productivity) می‌گویند که بهره وری، حاصل‌جمع کارایی و اثربخشی است. اما باید به خاطر داشته باشیم که این دو پارامتر از یک جنس نیستند و نمی‌توان آن‌ها را با هم جمع کرد.

بهره وری چیست؟ (رابطه آن با 4 عنصر زمان، کیفیت، کمیت، تکنولوژی)

به منظور این که بدانیم بهره وری چیست اغلب با موضوعاتی مانند زمان و ارزش ارتباط داریم. البته این واژه با گذشت زمان دستخوش تغییراتی شده است. با این حال، کارایی همچنان همراه با تولید و استفاده از ...

عوامل موثر بر قیمت هر کیلو استیل ۳۰۴ | فولاد حامیران

در مقایسه با ورق استیل نگیر 304 ، سری 400 در کوره زمان بیشتری می برد. تاثیرات عرضه و تقاضا بر قیمت هر کیلو استیل ۳۰۴. مانند هر کالایی، عرضه و تقاضا از عوامل مهم در تعیین قیمت فولاد ضد زنگ هستند.

یزد تایر، پیشگام در عرصه کیفیت و بهره‌وری

بهره وری یکی از مهمترین مقوله‌های صنعت در جهت دستیبابی به حداکثر استفاده از توان و ظرفیت واحد تولیدی بوده و ماندگاری بنگاه اقتصادی ، تداوم تولید و مشتری مداری واحد در گروی بهره برداری بهینه از منابع بنگاه می‌باشد. .

روش اجرایی ارزیابی تامین کنندگان +دانلود چک لیست و فرم

یک مدیر کسب و کار باید هنر تهیه مواد اولیه و محصولات مورد نیاز سازمان را از منابع درست و تامین کنندگان قابل اعتماد و ارزیابی شده داشته باشد.ارزیابی تامین کنندگان یکی از موضوعات بسیار مهم در مدیریت هزینه های کسب و کار است.

مزایا و معایب استیل گرید 304؛ بررسی و مقایسه ارزش خرید

استیل 304 یکی از رایج ترین انواع استیل است واین خود بهترین دلیل برای بررسی مزایا و معایب استیل گرید 304 است. این نوع فولاد زنگ‌نزن کاربردهای زیادی دارد و به

افزایش بهره وری در محیط کار – به زبان ساده + عوامل و روش ها

۱۱. تعیین زمان پایان کار و متعهد بودن به آن. تحقیقات نشان می‌دهند که یکی از کلیدی‌ترین روش‌های افزایش بهره وری در محیط کار این است که برای فرایندهای کاری خود زمان پایان تعیین کنید و تحت هر ...

کیفیت زندگی کاری

۱) تعریف عینی از کیفیت زندگی کاری عبارت است از مجموعه‌ای از شرایط واقعی کار در یک سازمان مانند میزان حقوق و مزایا، امکانت رفاهی، بهداشت و ایمنی، مشارکت در تصمیم‌گیری، مردم‌سالاری ، سرپرستی ...

یادگیری سریع و موثر، با رعایت اصول اصلی یادگیری

دغدغه بسیاری از جوانان و محصیل یادگیری ضعیف این افراد است اما مشکل کجاست؟ ما در این مقاله به شما آموزش میدهیم تا قدرت یادگیری خود رو به صورت قابل توجهی افزایش دهید اما برای این کار باید یه سری موارد رو رعایت کرد که این ...

ارتباط موثر چیست؟ اهمیت، مهارت‌ها و اصول برقراری ارتباط موثر

ارتباط موثر در محیط کار به تبادل اطلاعات، دانش و نظرات مختلف کمک بسیاری می‌کند. در این مطلب پاسخ دادیم ارتباط موثر چیست و ویژگی‌ها و اصول برقراری ارتباط موثر با دیگران را بررسی کردیم.

سازماندهی چیست و چگونه به مدیریت بهتر سازمان کمک می‌کند؟

این بهبود هماهنگی نیز در نهایت می‌تواند به افزایش دستاوردها و بهره‌وری بالاتر سازمان منجر شود. سازماندهی همچنین با تعیین روش‌های دقیق برای انجام کارها، کاهش تداخل کاری و اشتباهات و مدیریت ...

خودکارسازی

افزایش بهره‌وری با کاهش هزینه‌های تولید از طریق کنترل بهتر فرایندها انجام می‌شود. قطعات با کارایی بیشتری در ماشین‌ها تغذیه، بارگیری، و تخلیه می‌شوند، ماشین آلات به‌طور موثرتری استفاده ...

رشد اقتصادی چیست و چه عواملی بر آن موثر است؟

فناوری می تواند بهره وری را با همان سطح کار افزایش دهد؛ بنابراین رشد و توسعه را تسریع می کند. این افزایش بدان معناست که کارخانه ها می توانند با هزینه کمتری به کار تولید بپردازند.

اهمیت افزایش بهره وری در محیط کار + معرفی 11 روش کاربردی

اهمیت افزایش بهره وری در محیط کار و 11 روش کاربردی. مدیریت کسب و کار. بهره وری در زیان و یا سوددهی کسب و کارها یک جنبه بسیار مهم است. در این خصوص هم مهم­ترین قسمت بهره وری، بهره وری پرسنل و افزایش ...

بهترین سایت‌های رایگان هوش مصنوعی، بیش از ۸۰ سایت کاربردی

افزایش بهره‌وری تیم‌ها با هوش مصنوعی Notion Notion یک وب سایت هوش مصنوعی در زمینه بهره‌وری است که می تواند به شما در سازماندهی برنامه‌ها، پروژه‌ها، مدیریت وظایف و ایجاد اسناد کمک کند.

افزایش تمرکز در مطالعه با ۱۶ راه کاربردی و موثر – فرادرس

۳. از خودتان فیلم بگیرید. یکی از راه‌های جالب و کاربردی برای افزایش تمرکز در مطالعه این است که در حین درس خواندن از خودتان فیلم و بگیرید و آن را روی حالت گذر زمان (Time-Lapse) قرار دهید. در انتهای ...

بهره وری

حوزه‌های تخصصی مدیریت مدیریت صنعتی بهره وری. حوزه‌های تخصصی اقتصاد اقتصاد بخشی،اقتصاد صنعتی،کشاورزی،انرژی،منابع طبیعی،محیط زیست اقتصاد صنعتی سازمان های غیر انتفاعی و بنگاه های عمومی ...

تعریف بهره وری چیست؟ عوامل اثرگذار در بهره وری کدامند؟

بهره وری چیست بهره وری یعنی اینکه سازمان در قبال مقدار معینی از محصول به چه نسبتی از منابع تولیدی استفاده می ...

شاخص های ارزیابی عملکرد (KPI) چیست؟ معرفی شاخص های منابع انسانی

مهم ‌ ترین شاخص های منابع انسانی. برای آغاز کار باید با مهم ‌ ترین شاخص های منابع انسانی آشنا باشید. این شاخص ها به طور کلی به چند دسته شامل شاخص های کاهش هزینه، شاخص های رضایت کارکنان، شاخص تخصص پرسنل، شاخص های زمانی ...